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文章分类:Grit华为培训主题

Grit华为培训主题 员工管理的艺术--案例与实务研讨

通过本课程的学习,期望您有以下收获: 1、正确认知管理者在组织中的职责与角色 2、让管理者重新检视自身的领导能力与管理风格 3、培养管理者日常管理中员工管理过程中的领导力及应变能力 4、活用员工激励、人才发展与抱怨处理的技巧 5、明辨员工问题行为分析与解决方式 学习方式: 采用……
05-16 69 阅读详情

Grit华为培训主题 员工激励与组织氛围建设

课程背景: 为支撑华为业务的快速发展,迅速在绩效优秀、业务能力强的一批业务骨干中选拔出一批批管理者。可是一系列问题也接踵而来,个人绩效好不代表可以做好管理者,更不代表可以带领团队取得高绩效。在对大量华为管理者的调查中发现,华为中基层管理者在关注结果、目标导向、快速……
05-09 97 阅读详情

Grit华为培训主题 员工激励与执行型文化建设

课程简介 背景: 未支撑华为业务的快速发展,迅速在绩效优秀、业务能力强的一批业务骨干中选拔出一批批管理者。可是一系列问题也接踵而来,个人绩效好不代表可以做好管理者,更不代表可以带领团队取得高绩效。在对大量华为管理者的调查中发现,华为中基层管理者在关注结果、目标导向……
05-09 71 阅读详情

Grit华为培训主题 销售项目运作与管理课程大纲

通过本课程的学习,期望您有以下收获: 1. 掌握销售项目管理的方法及技巧 2. 深刻理解管理循环的理念 3. 熟练掌握项目分析策划的方法 4. 能有效应用项目实施及监控方法、工具 学习方式: 采用讲师讲授、现场演练、视频观摩、讨论分享等互动式教学 学习对象: 市场、营销、各级管理者等 学习……
05-09 79 阅读详情

Grit华为培训主题 通过运作核心团队做好人员管理

课程简介 1、 背景 2003年,华为公司进行了组织变革,为促进变革成果的真正落地并持续发挥价值,相应的管理模式必须进行适配。由此,接受Hay(合益咨询)公司的咨询建议,引入决策团队的管理方式,并结合华为实际形成决策团队的运作机制。至今,该方法论已成为华为公司各级管理团队的一种工……
05-09 84 阅读详情

Grit华为培训主题 面向大客户的解决方案销售与实践

通过本课程的学习,期望您有以下收获: 1. 了解大客户解决方案销售的本质 2. 了解大客户解决方案销售存在的误区 3. 掌握大客户解决方案销售的方法及技巧 学习方式: 采用讲师讲授、现场演练、视频观摩、讨论分享等互动式教学 学习对象: 公司、市场、营销体系管理者、骨干员工等 学习时长……
05-09 119 阅读详情

Grit华为培训主题 提升组织执行力

通过本课程的学习,期望您有以下收获: 1、澄清执行力的涵义; 2、了解提升组织执行力的系统性方法; 3、通过了解华为实践,交流碰撞、引发思考,结合实际业务启发思考,在实际工作中,如何有效提升组织执行力。 学习方式: 采用讲师讲授、现场演练、视频观摩、讨论分享等互动式教学 学习……
05-09 94 阅读详情

Grit华为培训主题 认识自己,欣赏他人

课程背景: 现代企业的经营模式更多是以团队运作为单元进行的,团队就像是一个企业身体内众多的小小的细胞,每个细胞的活力决定了企业的活力。然而,每个团队是由人来构成的,人与人之间沟通、理解、协作的好坏决定论这个团队的活力。人与人之间沟通、理解、协作的基础正是对自身正确……
05-09 80 阅读详情

Grit华为培训主题 华为战略人力资源管理-人力资源助推业务发展

课程背景 人力资源管理的角色正在经历转型,而在这个过程中企业高层和业务主管也强烈的意识到,人力资源管理不再是一个职能管理的角色,而更应该成为自己的业务伙伴。如何准确认识人力资源管理部门的价值,如何借力他们助推业务发展,已是当下企业管理者热议的话题。 同时,人的管理……
05-09 86 阅读详情

Grit华为培训主题 HRBP-从职能管理到业务战略伙伴

人力资源管理面临的挑战与机遇: 人力资源管理正在经历一场新的变革,从职能管理转换为业务战略伙伴,这场变革既是业务发展的推动促成,也是人力资源自身持续发展的需要。而对于这场变革的探讨,也正是当下企业高层和人力资源管理者最关注的话题。 业务转型和迅速发展,人力资源管理……
05-08 86 阅读详情