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文章分类:企业内训

Grit华为培训主题 提升组织执行力

通过本课程的学习,期望您有以下收获: 1、澄清执行力的涵义; 2、了解提升组织执行力的系统性方法; 3、通过了解华为实践,交流碰撞、引发思考,结合实际业务启发思考,在实际工作中,如何有效提升组织执行力。 学习方式: 采用讲师讲授、现场演练、视频观摩、讨论分享等互动式教学 学习……
05-09 58 阅读详情

Grit华为培训主题 认识自己,欣赏他人

课程背景: 现代企业的经营模式更多是以团队运作为单元进行的,团队就像是一个企业身体内众多的小小的细胞,每个细胞的活力决定了企业的活力。然而,每个团队是由人来构成的,人与人之间沟通、理解、协作的好坏决定论这个团队的活力。人与人之间沟通、理解、协作的基础正是对自身正确……
05-09 58 阅读详情

Grit华为培训主题 华为战略人力资源管理-人力资源助推业务发展

课程背景 人力资源管理的角色正在经历转型,而在这个过程中企业高层和业务主管也强烈的意识到,人力资源管理不再是一个职能管理的角色,而更应该成为自己的业务伙伴。如何准确认识人力资源管理部门的价值,如何借力他们助推业务发展,已是当下企业管理者热议的话题。 同时,人的管理……
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Grit华为培训主题 HRBP-从职能管理到业务战略伙伴

人力资源管理面临的挑战与机遇: 人力资源管理正在经历一场新的变革,从职能管理转换为业务战略伙伴,这场变革既是业务发展的推动促成,也是人力资源自身持续发展的需要。而对于这场变革的探讨,也正是当下企业高层和人力资源管理者最关注的话题。 业务转型和迅速发展,人力资源管理……
05-08 59 阅读详情

Grit华为培训主题 人际沟通三部曲-沟通、演讲和谈判

课程背景: 本课程由华为公司内训课程发展而来,包含人际连接的三个最重要的主题:沟通,演讲,谈判。该课程经过内部严苛的考验以及反复修改验证,最后得以成型。课程侧重解决高难度的人际连接问题,讲述可重复可使用的技巧,并从心理学的角度详细分析原因,引发学员的探讨和领悟。……
05-08 55 阅读详情

Grit华为培训主题 客户关系规划与拓展

通过本课程的学习,期望您有以下收获: 1. 能从客户的战略、挑战出发,通过决策模式、决策链三个维度进行客户关系的系统分析; 2. 依据公司的年度目标、中长期目标以及客户关系现状,进行客户关系立体规划; 3. 应用系统化的客户关系拓展方法实施客户关系拓展。 学习方式: 采用讲师讲授、现……
05-08 58 阅读详情

Grit华为培训主题 绩效管理--个人绩效管理

通过本课程的学习,期望您有以下收获: 1. 了解现代人力资源管理面临的问题与挑战 2. 理解新时期人力资源管理的核心理念与基本方法 3. 学习企业在绩效管理方面的优秀实践 4. 结合实际业务思考在新时期如何开展绩效管理工作 学习方式: 采用讲师讲授、现场演练、视频观摩、讨论分享等互动式……
05-08 54 阅读详情

Grit华为培训主题 绩效管理-员工绩效管理

通过本课程的学习,期望您有以下收获: 1. 了解现代人力资源管理面临的问题与挑战 2. 理解新时期人力资源管理的核心理念与基本方法 3. 学习企业在绩效管理方面的优秀实践 4. 结合实际业务思考在新时期如何开展绩效管理工作 学习方式: 采用讲师讲授、现场演练、视频观摩、讨论分享等互动式……
05-08 55 阅读详情

Grit华为培训主题 绩效管理-行动学习-目标与执行实务研讨

通过本课程的学习,期望您有以下收获: 1. 了解现代人力资源管理面临的问题与挑战 2. 理解新时期人力资源管理的核心理念与基本方法 3. 巩固绩效管理方法论、模型,形成系统化思维 4. 对绩效管理实践中,管理的痛点、难点进行研讨、碰撞,剖析本质,引发思考,结合实际业务思考在新时期如何……
05-08 56 阅读详情

Grit华为培训主题 华为“铁三角”运作模式与实践分享

学习目标 了解华为铁三角角色、运作机制 了解华为销售体系人才培养框架 结合本组织、团队,思考在大客户销售中如何高效运作组织与人员 目标学员 市场营销体系及相关领域管理者;骨干员工 主要学习程序、内容及形式 一、华为销售人才培养思考 二、华为销售人才培养整体框架 1、以铁三角模……
05-08 62 阅读详情