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文章分类:企业内训

Grit华为培训主题 华为核心价值观与企业文化

关于我们: 标杆考察游学网是一家标杆学习、企业培训管理咨询机构,为企业提供对标学习、管理能力提升解决方案。以全球标杆企业学习互访为主导、提供标杆学习解决方案为核心,推出了海内外商务考察、对标管理、企业内训、高端企业参观考察、参访交流等。 通过本课程的学习,期望您有……
05-08 60 阅读详情

Grit华为培训主题 行动学习--高效的基层组织运作

课程简介 1、背景 华为20多年的快速发展,始终重视关键岗位管理者的能力提升,培训学习一直以来在华为管理者能力提升中都起着重要的作用。近年来,对于在当前岗位上已经有了丰富经验的管理者,并且已经接受过较为系统的全方位培训,对于这样的管理者如何继续提升能力与工作绩效?伴随着……
05-08 54 阅读详情

Grit华为培训主题 HW管理者能力提升三部曲

通过本课程的学习,期望您有以下收获: 1、认识到做好执行,作为管理者的责任和角色要求 2、掌握做好执行、角色履行的基本技能 (1) 团队建设 (2) 绩效管理 3、思考在实际工作中如何做好管理者,带出一支高绩效的团队 学习方式: 采用讲师讲授、现场演练、视频观摩、讨论分享等互动式教学……
05-07 54 阅读详情

Grit华为培训主题 管理者角色认知研讨

通过本课程的学习,期望您有以下收获: 1. 基于岗位职责认清角色,使管理者认知并澄清岗位要求的最佳途径 2. 管理者承担应有的责任,抓住重点,形成行为突破的基础 3. 能够通过角色认知加快业绩提升、持续获得成功的指导和保障 学习方式: 采用讲师讲授、现场演练、视频观摩、讨论分享等……
05-07 59 阅读详情

Grit华为培训主题 高绩效团队建设

通过本课程的学习,期望您有以下收获: 1. 重新认识团队及其建设模型; 2. 了解高绩效团队成功的关键因素,建立一种高绩效团队建设的思考模式; 3. 通过分享高绩效团队建设的工作要点,领悟提升团队士气、凝聚力及增强领导力的方法、工具。 学习方式: 采用讲师讲授、现场演练、视频观摩、讨……
05-07 55 阅读详情

Grit华为培训主题 HW干部与人才管理实践分享

通过本课程的学习,期望您有以下收获: 1、了解现代人力资源管理面临的问题与挑战; 2、理解新时期人力资源管理的核心理念与基本方法; 3、分享华为在领导力/干部与人才管理方面的实践; 4、结合实际业务思考在新时期如何开展领导力/干部与人才管理工作。 学习方式: 采用讲师讲授、现场演练……
05-07 55 阅读详情

Grit华为培训主题 打破部门墙--跨部门团队运作

组织规模与响应客户需求的速度往往是一对相互制约的因素。在核心产品日益趋同,市场越来越透明化的时代,电信企业间的竞争优势越来越依赖于快速响应客户需求的速度。然而在部门林立的企业内部,流程断点、职责交叠、部门墙厚、考核缺失、推诿扯皮等问题层出不穷,成为快速响应客户的……
05-07 55 阅读详情

Grit华为培训主题 变革管理与实践分享

通过本课程的学习,期望您有以下收获: 1、了解企业在管理、运营方面面临的问题与挑战; 2、理解新时期变革管理的核心理念与基本方法; 3、分享华为在变革管理方面的实践; 4、结合实际业务思考在新时期如何开展变革管理工作。 学习方式: 采用讲师讲授、现场演练、视频观摩、讨论分享等互动……
05-07 56 阅读详情

Grit华为培训主题 IPD(集成产品开发)

通过本课程的学习,期望您有以下收获: 了解IPD全流程框架及基础知识,建立全流程协同运作思想,更好面对海内外市场业务的挑战。 学习方式: 采用讲师讲授、现场演练、视频观摩、讨论分享等互动式教学 学习对象: 需了解IPD流程的人员研发、战略、市场、运作、项目管理、流程与IT、财经、……
05-07 60 阅读详情

Grit华为培训主题 战略制定与执行的理论与方法体系

通过本课程的学习,期望您有以下收获: 1、 了解战略、BLM的基本概念 2、 学习并掌握战略到执行的业务领导力模型(BLM),用统一的语言进行战略制定及执行实施 3、 参考业界和华为运用BLM进行战略与执行运作的实例,启发思考 4、 通过实战演练,掌握方法论 学习方式: 采用讲师讲授、现场演练、……
05-07 57 阅读详情