标杆考察游学网提供参观阿里巴巴考察华为参访腾讯等标杆企业商务考察系列活动、免费为企业量身订做解决方案、我们专注标杆学习17年!
当前位置:标杆考察游学网 > 企业内训 >

文章分类:企业内训

王致远海尔培训课题 第二模块:班组长能力提升--班组长系统内训

1:超级班组长的1个评价标准: 2:优秀班组长的2个影响力与3力建设: 案例:执行力体系:责任?结果?作风?能力?方法?文化? 排查削弱个人影响力的行为有哪些? 你的执行力达到了吗? 你班组的执行力有吗? 你创造性执行了吗? 3:优秀班组长的4个特征:(详细解析) 案例:四种错位现象? 4:优秀班组长……
04-29 56 阅读详情

王致远海尔培训课题 第一模块:基层团队管理基础-班组长系统内训

培训背景与必要性: 企业的班组长等基层管理者把自己打造成了骨干和工头,这与现代企业对班组长的要求相差很远; 很多班组长的管理知识很松散,没有形成系统,当遇上问题时,无从下手,该如何寻找有效解决问题的途径不了解; 班组长等基层管理者该掌握哪些管理技能和实战技巧不清楚; 目的……
04-29 57 阅读详情

王致远海尔培训课题 海尔创客模式

2015年3月,李克强总理在政府工作报告中多次提到了大众创业,万众创新,并首次提出了创客概念。 海尔作为一家历经30年发展历程的国际知名企业,创新自以为非一直是这家企业发展的核动力,从OECSST人单合一SBU再到创客,海尔一直是企业改革创新的先行者,其实早在几年前,海尔已经提出人人……
04-29 63 阅读详情

王致远海尔培训课题 标杆企业现场改善(海尔6S OEC)

课程设计背景: 对标管理是企业改善自身管理的最有效途径,标杆企业的现场管理难道仅仅是做表面文章?在现场管理向现场改善实施的过程中,又需要改善哪些内容,从现场的目视化,以打造傻瓜现场为目标,到现场的活性化,以打造柔性现场为目标,到最终现场的增值化,以打造利润现场为最……
04-29 61 阅读详情

张思宏亚马逊培训主题 用户体验,打造伟大的商业帝国

课程前言及收获: 世界上有这样一家互联网公司:她的用户净推荐值(NPS)得分常年与APPLE公司一起高居全球第一的位置;因为卓越的创新性技术发明,而使其被评选为全球最具创新精神公司;其市值在过去的十年间增长了30多倍,在过去的20年间飙升了300倍;她的创始人的身价也因此一跃成为全球最富有……
04-22 62 阅读详情

张思宏亚马逊培训主题 企业战略规划及实施

【课程目标】 1.通过理论讲解和课堂练习,让公司中高层管理者能够正确的理解集团战略制定的流程和步骤。 2.学会在公司各个层面,制定以及落地实施与集团整体战略相配套的子业务线计划,保证所有组织间形成合力,目标和行动一致 3.结合自己在课堂上的所学和感悟,回到各自负责的业务板块……
04-22 60 阅读详情

张思宏亚马逊培训主题 领导力原和则方法

【课程目标】 1.从社会心理学的角度了解领导力人设的几个基本类型。 2.通过领导力人设的几个基本类型,让学员能够清晰的对自身领导力进行自我认知,了解到不同领导力风格的优缺点 3.通过分析优缺点让学员能够掌握自身领导力风格的特点与优劣势,进而,在与具备不同领导风格的人接触的过……
04-22 170 阅读详情

张思宏亚马逊培训主题 高阶商业呈现(Presentation)的理论及技巧

课程收获: 1.理论系统化:为什么做/达成什么目的/如何做/做给谁看 2.方法视觉化:PPT演示/现场演讲录像+1对1点评/精彩视频分享 3.职场原生态教学:最大限度的贴近职场实际,教室=办公室=会议现场。 4.价值最大化:全面分享跨国公司管理经验+西方先进的管理学理念。 课程前言: Presentation(商业……
04-22 59 阅读详情

张思宏亚马逊培训主题 如何成功的“管理”你的老板

课程前言: 作为一个管理者你通常是上有老(板)下有小(团队), 作为承上启下的桥梁如何有效地通过和上级建立互信,积极理解/参与/影响组织的战略决策, 同时有效的领导自己的团队最终贯彻执行目标, 形成组织/个人/老板三赢的最佳结局这是每位职场管理人员都会面临的一个挑战。 但是现实中……
04-22 59 阅读详情

张思宏亚马逊培训主题 互联网思维与企业变革

课程前言及收获: 互联网(或者是互联网+)思维是这几年颇为热门的一个话题,各种讲座/研究/书籍/课程层出不穷令人眼花缭乱。但大部分都是从互联网营销/在线产品设计/商业模式创新/品牌经营的角度来来阐述这个新兴事物的。但对于一个传统企业来说,拥抱互联网绝非开通一下天猫商店/成立个……
04-22 67 阅读详情