一、课程背景： (安全心理学)

一般地说，企业生产过程中发生事故的原因可归为内因与外因两类。内因是指劳动者的技术、心理活动方面出现了与作业要求不相协调的情况：外因是指设备状况、预防措施、防护用品以及劳动坏境的条件不符合安全生产的要求。国内外大量的事故统计表明，在企业内所发生的事故中，70%～75%是由于劳动者在操作行为发生错误或违章作业所引起的。而心理学研究告诉我们，人的行为是由人的心理状态支配的。因此，当我们的安全管理人员在分析和研究事故发生的内因条件时，就必须调查事故发生时人们的心理活动，亦即借助于心理学的理论和研究成果来指导我们的安全管理工作。

二、课程特色：

1)详细解析安全心理学对员工安全行为的影响。

2)结合现场学员情景模拟导出安全心理学工具的运用。

3)案例丰富，视频辅助。

4)现场测试，体验互动。

5)60%的时间讲授解析、40%的时间案例研讨，情景互动。

三、课程收益：

1)、学会用心理学的方法，思考生产安全问题，提高安全意识。

2)、了解影响生产安全的心理因素。

3)、通过学习，改善员工心智安全认知模式。

4)、通过心理学训练，有效地管理自我及员工的压力和情绪。

5)、通过学习，掌握从心理学角度构建生产事故预防心理训练系统。

6)、掌握突发事件时心理冷静的方法，提高应对突发事件的指挥和处置能力。

7)、学会洞察人性，心理学很奇妙，一些细小的改变却会起到很大的安全影响。

8) 、掌握如何消除或减少作业现场员工的不安全行为,减少作业伤害及事故的发生,提高企业安全绩效。

9)、了解事故发生的机理，掌握事故心理干预技巧,杜绝员工违章行为。

10)、掌握管理人员的安全领导力的行事方式，培养自己成为安全有感领导，起到良好的带头作用和榜样效应。

四、培训课程大纲:

第一讲 安全心理学的基本概念

1、心理学、人的心理现象

2、安全心理学

3、安全心理学的作用

案例分析：违章背后的原因

第二讲 心理过程与生产安全

1、认知心理与安全(重点)

2、情绪、情感与安全

3、意志、注意与安全(重点)

4、事故致因理论

视频案例：安全事故分析

第三讲 个性心理与生产安全

1、个性心理与安全的关系

2、需要、动机、兴趣与安全

3、态度、价值观与安全

4、性格、气质、能力与安全

5、习惯性违章心理分析(重点)

视频案例：侥幸违章行为的心理动因

第四讲 心理健康与生产安全

1、健康标准、心理健康标准

2、心理平衡与安全(重点)

3、心理防御与安全

4、心理疲劳与安全

5、员工的压力与情绪管理(重点)

视频案例：安全动机激励系统

第五讲：运用心理学设计安全激励

1、安全激励的公式

2、非物质形式的安全激励(重点)

3、内部动机与外部动机

3、小改变大作用(重点)

视频案例：团体激励的方式(重点)

第六讲：安全心理学与企业安全文化建设

1、企业安全文化建设模式与内容

2、企业安全文化建设方法(重点)

3、安全心理学与安全行为塑造

4、班组团队互助文化建设(重点)

案例：我是安全官

注(相应知识重点均配有案例，并辅以精心制作的视频用以学员观看及启发感悟)

【安全心理学的运用智慧】咨询电话：18612932723(同微信)　高老师