海尔 董海滨:企业全面运营管理沙盘
课程背景： 互联网时代，企业的经营面临更多的挑战。如何建立经营意识，掌握企业经营的规则和经营数据后面的秘密，如何能够站在企业战略经营的高度定位自己的工作和发展方向，如何将企业既定的经营目标执行到位，这些企业的老板和管理者关注的焦点。 作为企业的一名管理者，想要全面……
海尔 董海滨:互联网创新思维与管理创新
课程背景： 互联网时代，企业能够在竞争积累的市场竞争中立于不败之地，需要在模式、产品、营销、管理方面不断创新，快速影响市场，满足不断变化的市场需求和用户需求。创新能力成为了关系企业成败的关键因素。 企业依靠员工的来经营，具有创新思维的管理者(员工)是企业的巨大财富。本……
海尔 董海滨:高绩效团队打造与管理
课程背景： 团队是企业经营中具体的执行单元，企业的每一项工作和任务都是通过一个个具体的团队来承接和完成。团队的业绩决定了企业的业绩，团队的效率决定了经营经营的效率，进而决定了企业在市场中的竞争力。 互联网时代，8090员工正在成为团队中创造业绩的主体，对新生代员工的管理……
海尔 董海滨:海尔集团的管理创新与转型升级
课程背景 2022年，海尔集团全球收入3506亿元，生态收入450亿元，连续14年位列全球大型家电第一品牌。海尔作为中国最具代表性的传统企业，成功实现了互联网时代的华丽转身。 作为一家拥有36年历史的传统家电制造企业，为了拥抱互联网时代，海尔在战略、模式、组织、薪酬、产品、营销等方面……
海尔 万新明:海尔开放式创新模式的探索实践
课程背景 互联网时代，信息获取越来越简单，用户非常容易获取到详尽的产品信息，随着互联网原住民的成长，用户的需求越发个性化、碎片化，个性化定制产品的呼声也越来越高。 与此同时，科技的发展日新月异，传统的研发模式已经很难满足市场和用户的需求。 因此，企业必须改变传统的研……
海尔 孙海蓝:新闻写作技巧与造势提炼
【前言】 毛泽东说：凡是推翻一个政权必先打造舆论。习近平总书记说：经济工作是全党中心，但宣传工作是重中之重。如何让企业战略经营落地，需要通过文化去造势，通过各种媒体，包括自媒体去推动，这个执行的有力武器就是被誉为企业喉舌的内刊纸媒和自媒体!如何用自媒体去传播企业文……
海尔 孙海蓝:瞬变自我，卓越修行——新员工企业文化培训
【前言】 如何成为一个优秀的新员工，需要瞬变，需要修行，卓越员工的品质离不开企业文化的渗透：专业、责任、实干，不停步 等优秀品质，这些品质如何去打造呢?转变角色自我修行! 无论你有多么优秀，或者你认为自己有多么优秀，你总有机会提高，正如管理大师彼得杜拉克在其《有效的管……
海尔 用企业文化经营“人心”——孙海蓝与您探讨如何“赢文化，赢员工，赢团队，赢未来”
【前言】 如果说人力资源管理是在经营人，那么企业文化管理就是在经营人心，这是更高层次更高境界的管理能力。未来企业之争一定在人心之争上，经营企业就是经营人心，如何通过企业文化建设去凝聚人心，激励、成就、发展、培育人，是高层管理者的问题也是每个高级管理者的必修课! 具有……
海尔 孙海蓝:新闻写作技巧与自媒体造势管理--企业内刊新闻采编和通讯员自身管理训练
【前言】 企业文化内刊是是推动企业战略落地和实施的有力载体，一个企业有什么样的战略就需要有什么样的文化、机制、团队去匹配，而要保证这个战略落地的有力武器就在文化很重要的载体，被称之为企业领导人的喉舌企业内刊。 毛泽东说：凡是推翻一个政权必先打造舆论。习近平总书记说……
海尔 提升文化自信,打造文化品牌影响力--孙海蓝与您探讨如何打造文化自信,提升文化品牌影响力
【前言】 新思路，新时代，在国家倡导文化自信中国精神中国价值中国力量的同时，推动文化品牌势在必行，文化力也是品牌力，文化彰显品牌又驱动品牌，一个有文化的企业是有故事的企业，一个有品牌的企业是有文化的企业。 具有海尔10年资深企业文化实战管理经验的孙海蓝老师，将通过大量……
海尔 孙海蓝:文化氛围营造与落地实施——铁塔文化关键词：氛围、创新、执行、团队快乐
【前言】 一个团队的氛围好不好?如何诊断?看人际关系，是不是友善?是不是团结，是不是协作?即使遇到领导批评也能坦然面对，跨部门也能很好的协作沟通，这事一个企业良好的企业文化氛围，导致的结果就是企业良好的人际关系营销，如何打造一个快乐的团队氛围是本次课程的重点，也是铁塔……
海尔 孙海蓝:手把手教你学新闻写作，编写好故事
【前言】 传播企业文化需要学会讲故事，写故事，编故事，但是如果去做好一个故事呢?不仅需要写作技巧还需要学会采访，了解素材，抓住细节，才能写出好故事。 具有海尔10年资深企业文化实战管理经验的孙海蓝老师，将通过大量实操案例告诉你如何做好内刊，做好新闻策划和卖点提炼. 【本课……
海尔 孙海蓝:企业文化与领导能力实践——打造中层： 搭平台，带队伍，强管理 抓基础，重执行，见成效
【前言】 很多企业的管理出问题，大家会有很多的抱怨：执行力不好，人员素质不高等等系类问题，大家有没有去反思是我们的管理出问题或者是管理者搭建的平台需要改善和提升? 《尚书》云：非知之艰，行之惟艰，忱则不艰。如何打造干部的超强执行力这是每个中高层主管应该掌握的艺术，你……
海尔 孙海蓝:让企业文化飞起来——深度解析企业文化体系实操训练
【前言】 就是企业倡导的一种价值观，一种氛围，一种风气，是企业倡导的一种导向，这种导向告诉员工什么是该做的，什么是不该做的，怎么做是对的，怎么做是错的!一个没有企业文化的企业等于没有灵魂! 资深海尔管理实战专家孙海蓝老师 将以海尔企业文化建设为纲，通过大量企业咨询和辅……
海尔 孙海蓝:企业文化与管理融合
就是企业倡导的一种价值观，一种氛围，一种风气，是企业倡导的一种导向，这种导向告诉员工什么是该做的，什么是不该做的，怎么做是对的，怎么做是错的!一个没有企业文化的企业等于没有灵魂! 资深海尔管理实战专家孙海蓝老师通过大量企业咨询和辅导的企业案例，告诉企业如何建立企业文……
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