原星巴克大学高级学习发展专家

星巴克零售学院院长

22年星巴克管理经验，带领团队负责开发和维护零售培训体系

和人力资源业务伙伴一起定制人才加速发展项目以满足中国业务的快速发展

帮助营运支持团队更新资源手册工具以确保零售营运标准

专业领域：

战略执行

如何前瞻行业趋势、洞悉市场变化、预判竞争动态，制定长短期相结合的战略？如何通过智慧而高效的执行确保商业目标达成？

店面运营

合理分配时间进行巡店；分析区组分析业务提升利润，解决常见管理问题，提前计划支持区内新店开业

人才培养

建设人才发展梯队，执行招募和晋升计划；将店长培养为有效的企业教练，并管理区组经理级员工绩效。

团队建设

作为企业文化的标杆以身作则，激励团队追随效仿；做好公司和门店沟通的桥梁，确保每次新品推出或技术革新的贯彻执行

【Grey老师相关培训】咨询电话：18612932723(同微信)　高老师