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文章分类:企业内训

企业内训 人力资源/ HR公开课:《重新定义绩效管理》--绩效管理的创新与变革

【课程背景】 一年又过去了,我们有必要对企业的绩效管理进行一下回顾和展望。我们首先回顾一下过去发生的与绩效管理有关的新闻: 1.2013年11月微软宣布放弃员工排序 2.2015年GE正式宣布放弃活力曲线(强制分布) 3.2015年3月德勤宣布重塑绩效管理,因为绩效管理已经跟不上公司目标的完成。 4.2……
11-07 210 阅读详情

企业内训 企业内训--《人力资源管理新逻辑 》

【课程背景】 云时代,一切资源都上传云端,随需调用,人力资源、知识、技术......我们的HR还在用原来的方式来管理人力资源吗? 在连接大于拥有的时代,我们是应该继续购买昂贵的人力资源,还是创造开放的人力资源管理体系? 当互联网+成为人力资源管理体系的新常态,我们信奉的人力资源管……
11-07 188 阅读详情

企业内训 企业内训--让HR推动经营

【课程背景】 人力资源管理就是选、用、育、留? 人力资源管理只能影响人工成本? 人力资源部只是后勤部门,远离战场? NO!互联网时代是人力资源的重器时代,人力资源管理是撬动经营的最佳杠杆! 但是,HR们可以影响经营吗? 多少HR迷恋工具,不讲实效,与老板貌合神离? 多少HR远离业务,即使化身……
11-07 168 阅读详情

企业内训 华为企业内训讲师--华为式人才培养体系与商学院建设

或许你只听说过华为大名,却不知道它牛在哪 排名世界500强第228位 销量手机出货量突破1.08亿部 火爆华为已成为一种现象(华为现象),成为众多中国企业学习的标杆 发展非波浪式,而是连续挺拔均衡的 如此牛逼闪闪的华为,如何做到的呢? 早在90年代,华为就把人才当个大问题 在内部人才和干部管……
11-07 568 阅读详情

战略运营内训 狼性标杆—流程致胜,华为流程管理

【培训目的】 华为令人震撼的成功。21年前,华为只有6名员工、2.4万元注册资金;21年后的今天,华为在印度、美国、瑞典、俄罗斯以及中国的北京、上海、南京等地均设立研究所。一举成为中国最具影响力的通信设备制造厂商。即使是世界通信巨头思科也为之头痛,将其列为最具威胁的竞争对手……
11-07 366 阅读详情

战略运营内训 企业流程再造

[课程目标] 海尔的首席执行官张瑞敏曾感言:我们幸亏在1998年进行了流程再造实施工程,否则,海尔就没有现在这样的市场竞争力。海尔当年实施的流程再造,无论在思想观念上,还是在组织手段上,都进行过大胆的创新,为世人创造了一笔丰厚的精神财富。本课程,将从观念上、运作手段上诠释……
11-07 681 阅读详情

战略运营内训 基于事业部的角色转变与定位及管控规范

培训目的与背景 公司处于变革转型升级阶段,需要转变思想,需要正确定位,每一个人都需要从过去走出来,在新的架构新的运营模式下找到自己的位置。 培训收益 本课程将带领您透析事业部的角色转变与定位及管控规范,帮助企业构建超级的执行性组织,从而走出管理的误区,为企业的长足发……
11-07 265 阅读详情

人力资源管理内训 工作分析与职位说明书撰写及应用

课程对象:HR及工作分析项目组参与人员等 讲授时间: 2天 授课特点: 以亲身经历的案例和经验进行分析与分享,实用性、操作性强,并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答等方式,使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧,在解决问题中更多的成长和提升。 课程目标: 1.使学员了解……
11-07 248 阅读详情

人力资源管理内训 华为战略人力资源管理实践

课程对象:董事长、总经理、副总经理、总监、部门经理及HR中高层管理人员 讲授时间: 两天 授课特点: 以亲身经历的案例和经验进行分析与分享,实用性、操作性强,并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答等方式,使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧。 课程背景: 从华为……
11-07 326 阅读详情

市场营销内训 电话营销实战训练太极七步法

【教练背景】 面对电话销售多频率的大量使用,客户大范围大数量的习惯性拒绝和厌烦,电话销售成本在不断增加,优势和效益在逐步的缩减,现阶段的电话销售人员不可回避的面临更多的更新的挑战,如何有效的引起客户兴趣,获取沟通机会?如何突破电话销售的时间和空间限制?怎样快速的发……
11-07 226 阅读详情