课程简介

腾讯培训体系的构建具有非常鲜明的互联网特色，关注“用户”的痛点与体验，与组织发展、人才发展深度的结合，以及对数据分析、产品运营的重点使用，其中的创新实践无不体现了腾讯以用户价值为核心的经营管理理念，也是腾讯培训项目在屡获全球大奖的原因所在，本课程将深入揭晓其构建做法和背后要点。

1. 腾讯人才发展理念

2. 腾讯培训体系组织架构

参观考察微信:http://www.kaocha.org/newsshow/766.html

3. 腾讯培训体系与项目

3.1. 培训体系总览

3.2. 领导力培养体系

3.2.1. 基层管理干部培养体系与项目

3.2.2. 中层管理干部培养项目

3.2.3. 高端人才融入项目

3.3. 专业培养体系

3.3.1. 新员工培养体系

3.3.2. 员工职业IDP计划

3.3.3. 高潜人才培养项目

3.3.4. 产品经理培养计划

3.3.5. 垂直领域专业人才培养——安全、设计、营销等

3.3.6. 创新特色项目

(参观腾讯滨海大厦,学习腾讯用户增长)

4. 腾讯培训平台建设

4.1. 在线学习平台发展历程

4.2. 在线内容建设

4.3. 移动学习建设

4.4. 基于产品思维的互动运营

4.5. 如何进行数据分析

5. 腾讯培训文化氛围

5.1. 如何激发高管参与(考察腾讯总部,学习腾讯人才发展)

5.2. 讲师队伍的激发与管理

5.3. 内部营销与品牌打造

【腾讯培训体系构建与创新实践】咨询电话：18612932723(同微信)　高老师