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文章分类:吕远洋华为培训主题

吕远洋华为培训主题 企业发展牵引力,构建生生不息的企业文化落地机制

【课程背景】 2019国际形势复杂多变、市场行情风云变幻,企业如何变危为机、敏捷转型、激活组织、发展业务,险中求胜?外部环境和内部压力已经逼迫每位企业家和管理者做出思考和行动! 企业如何将经营压力无依赖地传递到每一道流程、每一个组织、每一个个体? 企业如何对标学习?提高学习效……
04-16 72 阅读详情

吕远洋华为培训主题 锻造聚焦商业成功的干部铁军

【课程背景】 2019国际形势复杂多变、市场行情风云变幻,企业如何变危为机、敏捷转型、激活组织、发展业务,险中求胜?外部环境和内部压力已经逼迫每位企业家和管理者做出思考和行动! 企业如何将经营压力无依赖地传递到每一道流程、每一个组织、每一个个体? 企业如何对标学习?提高学习效……
04-16 60 阅读详情

吕远洋华为培训主题 管理者素质提升和三次转身

【课程背景】 身处管理岗位并不意味着能够进行有效的管理,不少中基层管理者自身虽然在工作中付出了很多努力,但他们却不知道如何战略执行,不知道如何带领团队获胜。他们常犯下的错误如: ž 对公司战略如何科学制定和参与不关心,认为是领导的事情,却不知战略执行正是靠自己带领团……
04-16 65 阅读详情

吕远洋华为培训主题 客户驱动的战略制定和执行机制

一、课程简介 这是一门面向企业董事长、总裁、战略部总监、各主业务部门一把手的课程。 任正非:没有正确的假设,就没有正确的方向;没有正确的方向,就没有正确的思想; 没有正确的思想,就没有正确的理论;没有正确的理论,就不会正确的战略。寻找方向是核心。 战略管理是指公司确定愿景……
04-16 70 阅读详情

吕远洋华为培训主题 对准商业价值的流程与组织变革

【课程背景】 对于企业而言,未来的发展存在着很大的不确定性,宏观环境、行业、技术的发展,市场格局随时都在发生变化,企业要如何应对未来变化莫测的市场挑战? 对华为发展历程的回顾,特别是管理体系的变化,发现变革是华为的主旋律!管理变革是企业成为行业领导者的唯一路径! 华为变……
04-16 58 阅读详情

吕远洋华为培训主题 利出一孔的绩效升级与激励机制

【课程背景】 1、 战略解码是绩效管理的前提,绩效管理是战略落地的闭合! 清晰、科学的战略规划,细致、可行的战略解码,是企业从战略到执行、建设核心竞争能力、实现可持续发展的重要保障。很多企业的各层级员工绩效计划往往是空中阁楼,因为忽略了战略解码工作。因此,我们说战略解……
04-16 57 阅读详情

吕远洋华为培训主题 迈向商业成功的企业文化与机制创新

【课程背景】 2019国际形势复杂多变、市场行情风云变幻,企业如何变危为机、敏捷转型、激活组织、发展业务,险中求胜?外部环境和内部压力已经逼迫每位企业家和管理者做出思考和行动! 企业如何将经营压力无依赖地传递到每一道流程、每一个组织、每一个个体? 企业如何对标学习?提高学习效……
04-16 60 阅读详情

吕远洋华为培训主题 学习华为文化核心价值观传承与落地(将文化溶解在血液中)

【课程背景】 1. 华为文化是中西结合的,多元、包容、和谐的普世价值观 2. 面对挑战,敢于亮剑;面对挫折,百折不挠;面对成绩,自我批判;面对机会,永不满足的组织气质和持续追求高绩效的组织文化 3. 以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗,这是我们二十多年悟出的道理,是华为文化的……
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吕远洋华为培训主题 训战!冲锋!解读华为人才管理

面临挑战: 很多企业在发展到千亿元左右规模,或者通过业务多元化实现进一步扩张的时候,往往发现会遇到很大的瓶颈,这其中一个重要的原因,就在于人才和干部队伍无法支撑! 无论是数量还是质量,都不能匹配新的形势,而且人才和干部队伍的活力和动力不足,冲劲儿不够,思想惰怠。 此外……
04-16 60 阅读详情

吕远洋华为培训主题 学华为,打造永不变质的干部队伍

课程背景: 干部管理是企业的投资行为 华为的成功,很大意义是人力资源成功,人力资源三张王牌:干部管理、任职资格、绩效管理,人力资源核心是干部管理 企业最大问题,不是对手,外部环境,而是企业内部,内部来讲,首先就是干部 战略确定了,就是干部决定因素,干部如果没有危机意识……
04-16 62 阅读详情