腾讯 袁野老师:逻辑思考与结构化表达--基于工作场景的思考与呈现技能提升
课程背景： 一、工作与生活中，您是否遇到过如下的痛点或困惑? 为什么有人说话半天说不到点子上，领导听完反问一句：你的问题是什么呢?为什么你写的报告没有吸引力，读者看不进去? 为什么面对客户讲话没有说服力，对方听了无动于衷?为什么辛辛苦苦制作的PPT，滔滔不绝讲了一个小时，台下……
腾讯 袁野老师:舌尖上的力量--公众表达实战训练
课程背景： 公众表达紧张是公众表达的天敌，是自信人生的障碍，长期以来我们寄克服公众表达紧张的希望于空洞的建议，各显神通的心理暗示，多年来的经验告诉我们，对于一个一站在人前就紧张，甚至发抖的人来说，单纯地采用控制或是面对恐惧都是毫无意义。 卡耐基说：一个人的成功，只……
腾讯 袁野老师:阳光心态与高效执行力
课程背景： 今天，我们已进入互联网高速发展的信息化时代，工业智能化、学习碎片化、沟通网络化。新的时代，正发生着前所未有的巨大变化，职场人士的工作与生活压力也随之与日俱增。 如何保持长久的阳光心态和正能量，看待事物的角度是积极向上的? 如何将正能量和积极的主观能动性应用……
腾讯 袁野老师:新员工导师训练营
课程简介： 本课程全景模拟新员工导师可能遇到的一系列实际工作情景，授课过程辅助案例研讨与实战模拟，实现以学代练、激发共创、内化应用到自我复盘反思的闭环学习效果。 课程收益： 公司层面： 帮助公司培养人才; 保持企业文化的统一和有效传承; 协助管理者管理新员工; 传递公司文化与……
腾讯 袁野老师:赢在起跑线--职场高效执行力
1. 课程目标： 通过本次课程的学习，在知识方面使受训员工了解高效能团队的建设的意义，以及在企业管理中执行力、执行人和执行的真正含义及相互关系;在技能方面使受训员工灵活运用所学知识，打造高效执行力的团队;在态度方面使受训员工逐渐形成主动的，有方法论支撑的建设并维护高效执……
腾讯 袁野老师:因心而定，因情共赢--基于情绪管理的自我探索与双赢沟通
课程背景： 1.当今社会企业竞争日益剧烈，企业发展的根本动力就是激活员工积极主动的活力和创造力; 2.员工面对越来越快的工作节奏，承受越来越大的压力，工作变得单调枯燥，容易出现生理、心态和情绪方面的问题; 3.团队员工松散，没积极性，对工作缺乏热情，抱怨牢骚，跳槽事件不断，缺……
腾讯 袁野老师:赢在职场--新员工职业化塑造与能力提升
课程背景： 近几年来，随着90-95后的毕业生成为新生代员工的主体，越来越多的年轻员工如汹涌浪潮般涌入社会各个行业，然后谈到新生代员工，赞扬和抨击也似乎变成了一场无期限的拉锯战，很多企业管理者认为70-80后的员工责任性更强些，他们对社会更关注。新生代可能对自我，彰显个性更强……
腾讯 袁野老师:拆掉思维的墙--互联网思维下的创新方法与实践
课程背景: 伴随着社会的发展与进步，人类已经进入了全民化的互联网时代，如何解读互联网思维，了解互联网行业的发展趋势，将互联网思维应用到实际工作当中，对于我们很多工作的开展和实施显得尤为重要。 在实际工作过程中，我们都需要运用思维模式去解决各种问题，但却常遇见许多难题……
腾讯 袁野老师:创新思维与问题分析解决
课程背景： 在实际工作过程中，我们都需要运用思维模式去解决各种问题，但却常遇见许多难题如： 思维不完整，在解决问题时难以作全面思考;偏重于逻辑思维，容易造成决策缓慢刻板;偏重于发散思维，虽处事灵活、决策快，但风险大;该课程基于全脑理论基础，将有效的创新工具传教授学员，……
腾讯 袁野老师:逻辑思考与精准表达--基于工作场景的六种常见逻辑模型详解与实战
课程目标： 对组织： 1.提升组织思考能力：使员工善于思考，享受思考带来的成就感 2.提高组织沟通速度：使企业统一思维语言与行为标准，提高效率 3.沉淀企业实践经验：梳理企业隐性零散经验，让软实力可传承复制 对个人： 通过课程的学习共创，让我们一起成为： 1.工作生活中的影响者：改……
腾讯 袁野老师:结构性思维--思考更清晰，表达更准确
课程背景: ☛ 如何在短时间之内让他人清晰理解你的意图? ☛ 如何在书面表达时不再堆砌文字，不再混乱? ☛ 如何在主持会议、面试或工作汇报时思路清晰，逻辑缜密? ☛ 如何在第一时间把握解决问题的关键? ☛ 如何让决策不再陷入两难境地，掌握主动权? 结构化是职业管理当中思维的最基本的方……
腾讯 袁野老师:麦肯锡问题分析与解决
课程背景： 管理者在带领团队成员达成目标的过程中，会不断的遇到问题，事务的问题、人的问题、执行的问题等等; 工作中遇到问题并不可怕，可怕的是我们面对问题的态度： 管理者面对问题，是积极应对，直面问题，采取有效措施去解决，还是掩盖问题，淡化问题，让问题不了了之，从而达到……
腾讯 袁野老师:系统思考与认知升维--职场思维效能升级版(2023)
课程背景: 在企业和组织的发展转型过程中，为什么有的企业大获成功，有的却委靡不振?为什么有的企业面对纷繁复杂的VUCA环境而从容应付，有的却束手无策?为什么企业中的管理者，有的能够高屋建瓴，统筹全局，有的却短兵相接、踌躇不展?是什么在深深影响着组织和管理者?其主要原因是企业管……
腾讯 袁野老师:代际领导力--95/00后新生代柔性管理策略(1天内训版)
随着新生代(95-00后)后进入职场，逐渐成为职场生力军的时候，过去的管理理论与实践遭遇到前所未有的尴尬，很多管理者感叹新生代管理遇到了四大难： 1.制度执行难 2.有效沟通难 3.工作教导难 4.员工激励难 主要体现在： 1.新生代员工工作不积极、不投入、不承担 2.新生代员工心理素质差、协作……
腾讯 袁野老师:DISC性格解析与高效沟通
课程背景： DISC自1928年诞生以来，经过近百年的发展，已经成为世界500强乃至全世界使用最广泛的性格测评系统。每个人的行为都是有倾向性的，有固定的模式与表现。成熟的人能理解自己的情绪，控制自己的行为。成熟的管理者，能造场和转场。学习和运用DISC理论及工具，在自我的层面，能觉察……
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