课程背景:

在实际工作过程中，我们都需要运用思维模式去解决各种问题，但却常遇见许多难题如：

思维不完整，在解决问题时难以作全面思考;偏重于逻辑思维，容易造成决策缓慢刻板;偏重于发散思维，虽处事灵活、决策快，但风险大;该课程基于“全脑”理论基础，将有效的创新工具传教授学员，这些工具分布在创新思维解决问题的各个阶段，具有极强的实用性和操作性，从而帮助学员掌握在解决问题的不同阶段，使用不同的思维创新和决策工具。

创新是趋势，关键在方法

竞争日益激烈的今天，过去可行的如今未必可行，每个人、每个组织都在谈创新、寻求创新!但是，到底什么是创新?以及如何切实有效地提升自己和组织的创新能力，却仍是一个很模糊的领域!

解决创新靠“悟”、靠“天分”的时代

创意≠创新!成功的创新不是灵光一现的创意，而是深思熟虑理性地选择不同的创新形式。本课程通过流程化工具，不但让学员学会创意，并能够将创意进行处理，减少试错风险

请学员带着工作课题加入培训，边学边应用，使课程价值与工作联结更紧密。

课程目标：

1. 培养创新意识，应用创新技巧解决问题

2. 开发潜能，激发创意

3. 转变消极想法为积极有价值的创意

4. 将新创意转化为可实施的解决方案

5. 应用集体智慧解决工作难题，寻找新的机遇

6. 掌握创新思维问题解决的步骤，掌握创新的方法和工具(考察腾讯总部,学习腾讯人才发展)

课程时间：1天(6小时/天)

授课对象：中基层管理者、高潜员工、主管、研发部、市场部、产品部等

授课方法：理论讲授(20%)+案例分析(30%)+小组研讨(20%)+实操练习(30%)

课程大纲

第一讲：创新与创新能力

1. 怎样界定创新

1) 案例：亚马逊与当当网

2) 创新的含义

3) 做别人不做的事

4) 创新有六个特点

5) 创新的性质和过程

6) 创新型企业与传统企业的差别

2. 创新能力-人人都能创新

1) 案例：金融危机到来，网吧能做什么

2) 什么是创新能力

3) 创新能力由哪几部分构成-创造力公式

4) 你还有多少创新潜力尚未被挖掘

5) 创新能力存在于大脑的什么地方

6) 创新能力和开发训练-简单实用的“21天训练法”

3. 创新精神

1) 案例：你能记住的只有亚历山大·格拉汉姆·贝尔

2) 创新者与普通人的首要区别

3) 创新意识和创新性格(参观腾讯滨海大厦,学习腾讯用户增长)

第二讲：什么是创新思维

1. 关于创新思维

1) 案例：中国人民银行有多少钱

2) 什么是思维

3) 什么是创新思维

4) 创新思维的特点

5) 常用的创新思维方式

2. 创新思维产生的条件

1) 案例：螃蟹壳是软的

2) 产生创新思维的四个条件

3) 管理创新相似于什么创新

第三讲：创新思维训练与方法

1. 20世纪最大的发明是什么

1) 案例：许振超工作法

2) 创新一定有方法

3) 创新方法的分类

2. 缺点列举法

1) 案例：二相插座的发明

2) 什么是缺点列举法

3) 训练步骤

3. 奥斯本检核表法

1) 案例：“表”情万种

2) 世界上第一张检核表

3) 训练步骤

4. 组合法

1) 案例：他因此获得了诺贝尔奖

2) 组合法有几种实现的方式

3) 训练步骤

5. 移植法

1) 案例：“妙笔”，妙!

2) 移植法的几种类型

3) 训练步骤

6. BS法与66法

1) BS法及其四项基本原则

2) 训练步骤

3) 什么是菲利普斯66法

4) 企业管理创新：探索新方法、新措施

第四讲：互联网创新案例分享与实践

1. 互联网+传统行业创新之路

1) 互联网+医疗产业合璧之喜

2) 互联网+文化产业二次升级

3) 互联网+教育行业转型分析

2. 互联网公司创新之道(实战案例分享)

一、用户为王， 极致体验(价值观)

二、边缘创新， 充分放权(决策链)

三、管理创新， 文化基因(诸侯制)

四、赛马机制， 独立成军(微信、游戏、AI)

五、敏捷迭代， 小步快跑(互联网+)

「袁野：互联网思维&创新案例分享」咨询电话：18612932723(同微信)　高老师