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文章分类:海尔

海尔 杨克明:工匠精神与职业素养

培训方式: 专题演讲,案例讨论,互动问答,课堂练习 课时安排: 1天 第一讲 工匠精神是什么 工匠的昨天和今天 工匠精神的定义 工匠精神的内涵 工匠精神的实质( 参观考察海尔互联工厂_海信黄岛工业园_海信总部 ) 第二讲 工匠精神为什么 大国崛起之精神利器 企业长寿之精神法宝 个人成长之精……
04-11 60 阅读详情

海尔 杨克明:海尔创客模式与互联网时代的企业转型

课程背景: 海尔集团张瑞敏说:以前海尔是制造家电的企业,未来是制造创客和制造企业家的企业。 李克强总理在政府工作报告中多次提到了大众创业,万众创新,并首次提出了创客概念。 海尔作为一家历经30年发展历程的国际知名企业,创新自以为非一直是这家企业发展的核动力,从OECSST人单……
04-11 163 阅读详情

海尔 杨克明:领导力塑造

一、为什么学习本课程 俗话说,一将无能,累死三军。路线确定之后,起关键作用的就是干部。兵熊熊一个,将熊熊一窝。20%的干部承担企业80%的责任。以上无不说明管理者的重要性。管理者的领导力如何提升?是领导者都要修炼的重要课题。 二、通过本课程您将学习到 提升管理者领导力的理念、……
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海尔 杨克明:海尔人单合一模式

培训方式: 专题演讲,案例讨论,互动问答,课堂练习 课时安排: 1-2天 第一讲 海尔概述与实施背景 海尔现状概述 海尔企业文化关键词 海尔创新六体系 海尔五次战略创新 海尔员工素质模型 海尔领导力模型 海尔基业长青模型( 参观考察海尔互联工厂_海信黄岛工业园_海信总部 ) 第二讲 海尔人单……
04-11 167 阅读详情

海尔 杨克明:中国式执行——高绩效的OEC管理

培训方式: 专题演讲,案例讨论,互动问答,课堂练习 课时安排: 1-2天 第一讲 OEC管理概念阐述 1、定义和特点 定义:OEC管理----英文 Overall Every Control and Clear 的缩写 2、要点和实质 3、思想基础 4、内涵( 参观考察海尔互联工厂_海信黄岛工业园_海信总部 ) 第二讲 OEC管理推行(上) 1、OEC管理推行指导……
04-11 73 阅读详情

海尔 杨克明:企业文化推进与落地

一、为什么学习本课程 企业文化是什么?是一种氛围,一种风气不是东风压倒西风,必然是西风压倒东风!企业文化建设不能放任自流,必须有意识的去创新、创造和引导。文化走偏了,再多的努力都是无效劳动。没有没有文化的组织,只有不同文化的组织!消极文化?积极文化?统一文化?离散文化?强……
04-11 109 阅读详情

海尔 杨克明:目标管理

培训方式: 专题演讲,案例讨论,互动问答,课堂练习 课时安排: 1天或2天 第一讲 目标管理及构成要素 1、 目标的定义 2、 目标的重要性 3、 什么是目标管理? 4、 目标管理四个环节 5、 目标管理的主要内容( 参观考察海尔互联工厂_海信黄岛工业园_海信总部 ) 第二讲 目标制定 1、 目标制定的依据……
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海尔 杨克明:管理者五项技能修炼

一、为什么学习本课程: 路线确定之后,起关键作用的就是干部。兵熊熊一个,将熊熊一窝。20%的干部承担企业80%的责任。以上无不说明管理者的重要性。管理者管理理念如何提升?管理者管理方法有哪些?管理者管理工具如何运用?管理者需要掌握哪些管理技能?管理者综合素质如何提升?作为一名优……
04-09 121 阅读详情

海尔 杨克明:打造高效执行力

一、为什么学习本课程: 为什么王石去攀登珠峰的几个月时间里,万科集团的业绩依然增长40%? 为什么有那么多的企业家和管理者慨叹:做企业太累了!而微软、GE、可口可乐、思科、摩托罗拉等跨国公司的老板们却有时间在全球各地旅行度假? 为什么海尔的管理人员平均年龄只有26岁,却创造了一个……
04-09 104 阅读详情

海尔 海尔成本管理

课程课时: 半天 预期课程效果: ■ 系统了解海尔成本管理的背景和奋斗里程碑; ■ 全景呈现海尔从成本管理到自主经营的历程; ■ 重点了解在企业文化驱动下的组织变革之路; 适合行业: 制造业 适用范围: 企业高层、部门经理、车间主任、现场主管等 课程大纲: 第一单元:品牌为旗杜绝质量……
04-09 116 阅读详情

海尔 陈振岗老师简历_陈振岗讲师培训课程介绍

★制造业数字化运营系统实战型管理专家★ 打造方案化培训咨询体系,学完即会干 【讲师简介】 数字化精益实战专家、流程再造专家、成本质量管理专家 智能制造前的生产管理专家 十五年工厂实战经验 十年带队伍、带项目经验 五年精益生产咨询项目实施经验 机械自动化工程师 青岛大学MBA 青岛……
04-09 110 阅读详情

海尔 王维宝:责任是一种力量

第一节 企业领导人责任价值观的塑造 1.领导人的天职:责任 2.对责任和责任感的解读 3.责任,是一种与生俱来的使命 4.责任是对使命的忠诚和信守 5.职业道德与行为自律 6.工作本身就意味着责任 7.让自己具有强烈的责任感 8.什么妨碍了我们的责任感 9.奥芝法则与责任意识 10.从责任中获得成果 11.责……
04-09 65 阅读详情

海尔 王维宝:卓越领导力

[课程目标] 随着市场形势竞争激烈程度的不断加深,不论是制造型的企业还是服务型的公司,我们必须直面应对这种市场竞争的惨烈局面。如何应对?大体归纳一下:无非就是一点:提高管理层的领导能力。 本课题主讲王维宝老师,通过自己在已连续十五年荣获中国第一品牌美誉企业---青岛海尔2……
04-09 103 阅读详情

海尔 王维宝:新时期如何当好大学生村官

一、 课程背景: 目前,一批批大学生村官正满怀激情走进和逐渐融入广袤的农村社会,通过自己的聪明才智在村官这个岗位上发挥着重要作用,但从中央有关媒体的报道中,我们发现这些村官绝大多数是高校毕业后直接走上了村官岗位,他们不仅缺乏任职经验,而且缺乏农村工作经历与实践能力……
04-09 67 阅读详情

海尔 王维宝:企业文化如何落地全程解决方案训练

一、培训背景 短期企业运作的是资产,中期企业运作的是人才,长期企业运作的是文化,此观点已成为业界的共识。如何用文化运作企业,已成为很多企业老总管理的命题。 本课程,将立体化、全方位地窥视、剖析一些著名企业在用文化运作企业过程中的理念、精神、作风、管理模式、如何落地……
04-09 171 阅读详情